Кадровый учет
Кадровый учет — это совокупность процессов и мер, которые связаны с регламентированием трудовых отношений между работодателем и работником.
Консультация по проверке кадровой документации предполагает изучение большого объема информации, которая будет отражать данные как по каждому сотруднику в отдельности, так и по всей компании. Будет также изучена документация, которая регламентирует порядок осуществления деятельности сотрудников.
Ведение кадрового учета подразумевает учет количества сотрудников, что возможно только при высококачественном отслеживании всех перемещений. Основной задачей кадрового учета является формирование документальных подтверждений того или иного перемещения работника, от приема на работу до перевода на другую должность, включая оформление отпуска и заканчивая увольнением.
Наша компания предоставляет консультационную услугу по ведению кадрового делопроизводства:
- Правильную постановку кадрового учета;
- Помощь в оформлении документов при приеме, переводе, увольнение персонала;
- Создание и разработка типовых документов. Например, коллективный договор, трудовые договора с сотрудниками, должностные инструкции, положения по оплате труда, и др.;
- Ведение трудовых книжек, журналов учета рабочего времени и личных карточек сотрудников;
- Составление графиков отпусков и законное оформление отпусков;
- Оформление приказов, уведомлений, других кадровых документов.
Вы сможете быть уверены в том, что после консультации кадрового учета ваши документы будут в порядке и полностью соответствовать требованиям законодательства. Наши специалисты непрерывно отслеживают изменения в законодательной базе и знают все нюансы ведения кадрового учета. Вы можете быть уверены, что предоставленные вами документы будут доступны только нам. А мы не разглашаем полученные сведения.
Что такое консультация по кадровому учету?
Консультация по кадровому делопроизводству — это ответ на вопрос Заказчика – как и что необходимо сделать для решения задачи, связанной с кадровыми документами или применением норм трудового права.
При необходимости наши специалисты могут подготовить и предоставить образцов документов и справок по трудовому законодательству.
Какой результат получает Заказчик в результате консультации?
Наши специалисты подготовят подробный письменный ответ на поставленный вопрос, а также необходимые для решения задачи формы / шаблоны документов.
Вы можете воспользоваться разовой консультацией или оформить абонемент. В чем отличия данных услуг?
Разовая консультация – однократный развернутый ответ на поставленный вопрос, который требует изучения документов Заказчика и касающийся практики применения нормативных актов.
Данная консультация необходима тогда, когда нужно найти решение сложной задачи, связанной с кадровым делопроизводством.
Так же у Вас есть возможность оформить консультационный абонемент – предоставление Заказчику неограниченного количества консультаций в режиме «вопрос-ответ». Этой услугой можно воспользоваться в ситуациях, когда в компании часто возникают вопросы по кадровому учету.
Какая цена консультация по заработной плате
Стоимость консультации рассчитывается из расчета от 1500 рублей за час работы Консультанта либо за один вопрос. Однако сложные вопросы рассчитываются индивидуально.
Для того чтобы заказать консультационную услугу кадрового учета, необходимо связаться с нами одним из следующих способов. Наша компания «Аудит Эксперт» ждет ваших обращений консультированию по вопросам кадрового учета по контактным телефонам в Казани: +7 (843) 239-08-15, через заявки на обратную связь, оформленные через наш сайт audeks.net, или через офис обслуживания, который находится по адресу г. Казань, ул. Сары Садыковой, д.30, пом. 2В-12.
